岗位职责：
1、主导非诉讼纠纷的处理，如谈判、调解、和解等，维护公司合法权益，降低法律风险和损失；
2、审核并签订调解协议，确保协议内容合法、合规；
3、为业务部门提供日常法律咨询，解答劳动用工、商务合作、数据合规等领域的法律问题。
岗位要求：
1、法学专业，具有1年以上企业法务或律所相关经验，具备非诉讼纠纷处理实务经验。
2、熟悉《公司法》、《劳动法》等相关法律法规，具备扎实的法律专业知识。
3、具备良好的沟通协调能力和谈判技巧，能够独立处理复杂的法律事务。