岗位要求：
1.要求相关行业经验三年以上
2.语言沟通能力强，有责任心，心理素质强
3.有一定的工作执行力和较高的配合度
岗位职责：
1. 职业规划辅导
- 帮助学生了解自身的兴趣、能力和价值观，协助其制定个性化的职业规划。
- 引导学生明确职业发展目标，制定合理的职业发展路径。
2. 就业信息提供
- 收集、整理并及时发布各类招聘信息，包括企业招聘、实习机会等。
- 向学生介绍就业市场的动态和趋势，提供行业发展的最新资讯。
3. 求职技能培训
- 开展简历制作、面试技巧、职场礼仪等方面的培训课程和讲座。
- 组织模拟面试、小组讨论等活动，提高学生的求职能力。
4. 就业政策解读
- 为学生解读国家和地方的就业政策、法规，确保学生了解相关权益和义务。
5. 个性化指导
- 根据学生的不同需求和情况，提供一对一的就业指导和咨询服务。
- 针对就业困难学生，制定专门的帮扶计划，帮助其解决就业问题。
6. 企业联系与合作
- 与用人单位建立良好的合作关系，拓展就业渠道。
- 邀请企业来校举办招聘会、宣讲会等活动。
7. 毕业生跟踪服务
- 跟踪毕业生的就业情况，了解其职业发展状况。
- 收集毕业生的就业反馈，为改进就业指导工作提供依据。
8. 就业数据管理
- 统计和分析毕业生的就业数据，如就业率、就业质量等。
- 撰写就业质量报告，为学校的教育教学改革提供参考。
9. 资源整合与利用
- 整合校内外的就业资源，为学生提供更多的就业机会和支持。
- 利用网络平台、校友资源等，丰富就业指导的内容和形式。
薪资福利：
有绩效奖金、节日礼物、岗位晋升、扁平管理。