角色职责：
1. 独立负责招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、人才寻访、面试评估及offer谈判，确保高效完成招聘目标；
2. 优化招聘策略，探索创新招聘方式，提升人才吸引效率；
3. 管理候选人关系，建立人才储备库，长期跟踪优质人才；
4. 招聘数据分析，发现问题并提出改进方案，推动招聘效能提升。
角色期望：
1. 自驱力强，善于主动发现问题并推动解决；