1、根据公司运营管理和发展目标，配合营销总监组织销售部人员推广实施战略任务；
2、协同营销总监制定公司年度推广计划，提高市场占有率，提升市场效能，达成市场营销目标。通过市场洞察，收集市场变化信息，制定和执行区域市场的营销策略；
3、协助营销总监开展渠道建设及维护管理，组织营销人员完成市场工作的策划与执行，完善销售工具（包括公司网站、微信等公共媒体和公司推广资料等信息，建立资料库），与合作伙伴、销售渠道等建立良好合作关系。进行终端用户、设计院、合作伙伴产品交流与推广，并做好客户回访，收集反馈用户痛点及关注点，提升产品质量和服务质量；
4、负责渠道开发策略的制定与优化，维护渠道产品形象，搜集与寻找客户资料，建立公司客户档案，负责重要客户关系的开拓与维护，完成年度营销指标及任务。监控并管理区域市场开拓与销售，跟踪潜在用户推进情况（包括但不限于：技术方案、技术协议、商务订单、销售合同、收付款等）；
5、负责精准定位目标市场，实施并管理目标市场开发、产品宣传并制定销售策略。落实协议、订单、合同等关键文件，跟踪项目进展，负责项目施工的协调管理、生产督导与内部重要信息传递处理。负责客户维护和销售管理等工作，跟踪款项支付及回款进度，确保完成销售任务指标；
6、负责定期收集同类、同范畴产品的市场动态、信息，协助营销总监建立和完善公司产品市场定位、产品定价等体系；
7、负责行业招投标信息跟踪及分析，参与并实施项目招投标活动，建立投标资料库，为竞品分析和我司招投标工作提供依据和支持。管理部门内招投标排班查询等日常事务；
8、负责组建和完善销售部团队架构和团队培养，提高服务水平，及时响应和解决用户反馈问题，保证客户满意度；
9、拓展并推进新开发用户试点项目，进行前期试点工作沟通交涉、中期项目实施、后期报告提交及试点结束关闭，挖掘用户需求并跟踪用户试点反馈。根据需要，负责项目工程管理，包括:施工人员调配、技术支持、工程进度控制、开工、竣工及与甲方管理人员进行必要的人事沟通；
10、负责来访客户的商务接待，以及协调日常营销事务；
11、提交个人工作周报，记录并管理部门内周报提交等日常事务，进行年终述职；
12、完成领导安排的其他任务。
员工福利：六险一金，工作餐、加班餐、不定期团建、迎新会、员工培训、一对一老带新、奖金、宿舍、期权等；
能力优秀者薪资open。