岗位职责概要：

1、产品规划：制订有效和可行的公司及产品版本升级迭代，负责制订公司的产品发展方向，确认产品路线图：新产品开发需求的准确性、合理性，产品周期的规划准确度

2、内部产品标准：构建并优化：产品研发标准；产品设计标准；产品生产标准；产品检测标准

3、产品管理体系：产品质量体系建立；产品质量体系落地；产品质量体系更新迭代

4、产品—项目生命周期关联系统：产品事故分析，事故责任调查，客户反馈产品信息梳理和相关体系建立

5、项目的技术支持：项目实施过程技术支持；日常工程现场反馈支持；每日例会技术管理支持；流量计表现和问题解释；工程现场人员技术考核

6、核心专利架构、标准体系、规范化文件、技术团队构架等：标准体系建设（年度团标2件）；专利体系建设（本年度提出不少于5项专利）；规范化技术文件（年度14项）；技术团队构架（年度技术团队10人增员，吸引高级人才）

7、产品实施：制订负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理，产品六性三化规划

8、领导力：目标导向、组织能力、决策能力、沟通能力。

9、团队建设：团队人才梯队搭建与后继人才培养，核心员工保有率
了解所领导和管理的人，业务和人格特质：确保团队成员工作积极主动、不出现消极怠工现象，团队坚决服从安排、无勾心斗角、帮助同事

任职资格：

◆统招985、211研究生以上学历，流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业

◆熟悉公司产品的结构；熟悉掌握与公司产品相关的标准。

培训经历：

◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、技术标准等方面的培训

经验：

◆15年以上技术研发工作，10年以上管理工作、团队管理工作经验

技能技巧：

◆熟练掌握技术团队管理并有实践经验积累

◆熟悉国家、地区及行业、企业关于产品设计、生产方面的法律法规及政策

◆具备较强的团队领导、协作能力及解决复杂问题的能力

◆熟悉技术研发所需各项专用软件

◆较好的口头及书面表达能力

态度：

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真

◆原则性强，有良好的执行力及职业素养

◆沟通领悟能力强，具备极强的人力交往能力和良好的团队素质

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神