岗位职责：

1、销售策略与目标管理：根据公司整体战略，制定并分解年度、季度、月度销售计划，确保销售目标的达成。

2、团队建设与管理：负责销售团队的组建、日常管理、专业培训与绩效评估，激发团队潜力，提升整体战斗力。

3、销售过程监控：监督销售流程的执行，协调处理订单、合同、货款回收等事宜，确保销售活动的合规与高效。

4、市场分析与报告：持续收集市场信息及竞争对手动态，提升客户满意度和品牌忠诚度，进行数据分析，定期向上级提交销售报告和市场策略建议。

任职要求：

1、学历与专业：本科及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先考虑。

2、工作经验：具备3-5年以上销售工作经验，至少2-3年销售团队管理或项目管理经验，有[相关行业，如：教培、网销、旅游销售业等]背景者优先。

能力素质：

1、拥有出色的沟通协调能力、销售技巧和客户关系维护能力。

2、具备强烈的目标导向和结果驱动意识，能承受一定的工作压力。

3、具备良好的团队领导力和激励能力，能够带领团队完成挑战性任务。

4、熟练使用Office等办公软件，具备数据分析能力。

薪酬福利：

1、薪资构成：我们提供具有竞争力的薪酬方案，通常为“具有竞争力的底薪 + 高额绩效奖金 + 丰厚的提成奖+年终奖”模式，具体面议。

2、福利保障：完善的社保体系（五险）、带薪假、节日福利、提供系统的职业培训和完善的晋升通道。