岗位内容：
1. 全面负责公司旗下单个酒店的人力资源及行政管理工作；
2. 向酒店负责人及总部人力行政负责人双线汇报。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理专业优先，3年或以上的人力资源管理经验；
2. 具有良好的人际沟通和谈判技能；
3. 深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。