岗位内容:
1. 协助建立和完善公司绩效考核体系,包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作,为公司提供有益的决策支持。
3. 组织和实施绩效奖惩措施,并对结果进行跟踪和汇报。
4. 针对业务部门的具体情况,协助制定个性化的绩效管理方案,推动实施。
任职要求:
1. 本科以上学历,人力资源管理相关专业优先。
2. 2年以上绩效管理经验,熟悉常用考核体系和指标。
3. 具备较好的数据分析能力和逻辑思维能力。
4. 具备良好的沟通、协调能力和组织能力。
单休、包三餐、包住宿
交通:地铁3号线番禺广场