年龄学历： 30岁以内，大专及以上学历。

薪资范围： 12000-16000元。

行业背景：3年以上汽车销售管理经验，其中至少1年豪华或越野汽车品牌销售管理经历，熟悉豪华或越野汽车市场动态与消费者需求。

岗位职责：

1. 制定门店年度销售目标与策略，分解至团队及个人，监督目标达成；

2. 搭建并优化销售团队架构，负责销售顾问的招聘、培训、考核与激励，提升团队专业能力；

3. 统筹高端客户资源开发与维护，主导大客户洽谈及合作，处理重大销售问题；4. 分析销售数据与市场趋势，及时调整销售策略，确保门店在越野细分市场的竞争力。

专业深度：

1. 深入掌握豪华、越野汽车核心技术，如全地形反馈系统、豪华内饰工艺等，可基于技术优势制定销售策略，带领团队开拓高端客户；

2. 具备搭建多维度销售数据分析体系能力，通过分析越野车型区域销售数据、客户画像，优化销售布局与客户开发方向；

3. 拥有豪华或越野汽车品牌跨区域销售资源整合经验，能协调经销商资源开展联合营销，扩大品牌在越野市场辐射范围。

品牌认同：

对越野品牌有高度认同感，能积极传递品牌价值，推动品牌在销售端的影响力提升。

薪资福利：

1.极具竞争力的薪资：底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红（管理层），行业内领先水平；

2.完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检；

3.专业培训体系：入职培训、产品技术培训、岗位技能提升培训、品牌文化培训；

4.职业发展通道：清晰的晋升路径（专员→主管→经理→总监），内部竞聘优先；

5.其他福利：员工购车优惠、免费洗车、团建活动、工作餐补贴等。