晋升空间
磨合期：深入团队一线，与顾问一同完成拓客、社招、会销、电销任务
发展期：带领5-10人队伍，完成团队业绩
成熟期：区域销售总监（年收入50万以上）
岗位职责
1）负责分校销售指标的达成；
2）完善分校市场营销体系；
3）负责销售队伍的建设；
4）梳理销售业务流程及管理细节；
5）负责持续改进分校一线业务岗位工作流程及培训。
任职要求：
1）3年以上同行业(教育培训)或互联网、金融行业B2C的销售管理、销售培训、或销售支持工作；在陌电邀约、面谈签单等方面具备丰富的技巧。
2）28-35岁，本科以上学历；
3）有领导能力，具备良好的计划、组织、沟通、协调和管理能力。
4）较强的团队合作、创新意识。
福利待遇：
1）业内高标准底薪8-12K+业绩提成+年终奖金
2）快速通畅的晋升体系：销售经理-分校总监-区域总监
3）优秀平台：充满激情的工作氛围，与优秀牛人共事的机会，不断学习成长的平台，广阔的发展空间与实现梦想的舞台