核心职责：
1. 战略规划与执行：
* 基于公司业务目标，制定并不断优化整体新媒体运营战略、年度/季度计划及预算。
* 洞察新媒体行业趋势、平台算法变化及用户行为，为公司新媒体发展提供前瞻性建议。
* 负责公司新媒体矩阵的整体布局、定位和调性把控。
2. MCN运营与管理：
* 具备丰富的MCN机构运营或与大型MCN深度合作的经验。
* 负责MCN的搭建、模式设计、团队组建与管理。
* 负责MCN资源筛选、谈判、合作模式设计及效果监控。
* 负责达人孵化、签约、内容生产指导、商业化变现等全流程管理。
3. 账号从0到1，1到100增长：
* 主导或深度参与新媒体账号的从零启动过程，包括账号定位、人设打造、内容选题、初期冷启动及用户获取。
* 具备成功将多个新媒体账号从初期（0-1）快速推进到成熟期（1-100），实现用户规模、影响力及商业价值的几何级增长的实战经验。
* 负责制定并执行有效的用户增长策略，包括但不限于内容裂变、社群运营、跨平台联动、付费推广等。
任职资格：
* 经验：
* 至少8年以上新媒体、数字营销或MCN行业运营管理经验，其中至少5年以上总监或高级管理岗位经验。
* 强制要求： 具备成功的MCN机构运营管理经验，或在大型知名MCN担任核心管理职位，对MCN生态有深刻理解和实操经验。
* 强制要求： 拥有独立或带领团队将新媒体账号从零起步成功孵化并实现百万级粉丝增长、破圈传播或显著商业变现的多个成功案例（请在简历中详述具体案例）。
* 具备操盘过多个知名IP或成功打造过爆款内容的经验。
* 能力：
* 对国内主要新媒体平台（如抖音、快手、B站、小红书、微信视频号等）的算法机制、内容形态、玩法规则、商业模式及生态特点有极致的了解和实战经验。
* 具备卓越的战略规划、系统性思考和解决复杂问题的能力。
* 出色的数据分析能力，能通过数据驱动运营决策。
* 优秀的领导力、团队管理和人才培养能力。
* 强大的沟通、协调和跨部门协作能力。
* 高度的责任感、抗压能力和owner意识。
* 持续学习和适应新事物（新平台、新玩法）的能力。
* 学历： 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。
* 我们提供：
* 极具竞争力的薪资和期权激励。
* 充满挑战和机遇的工作环境。
* 广阔的职业发展空间。