行政重点工作：
1、负责办公室的管理与维护；
2、负责内外部来访人员、商务事宜的接待工作；
3、负责公司办公用品、固定资产的管理；
4、负责行政费用管理；
5、负责会议管理，包括：内外部各级会议的通知、准备、组织、主持、会议纪要整理等；
6、负责活动的协调与执行；
7、其他日常工作及持续修订事宜。
人事重点作：
1、负责招聘工作的开展，包括：简历筛选、面试邀约、初试、复试安排等；
2、负责入离职、员工异动办理；
3、负责考勤统计，包括：公司各部门、各场区人员；
4、负责社保业务办理，包括：账户开设、增减员、业务申报、年检。注销等；
5、负责商业保险业务办理，包括：增减人员、工伤对接等；
6、其他日常工作及持续修订事宜。