一、岗位职责
1、销售策略与指标管理：制定所辖区域的整体销售策略及阶段性执行计划，细化并分解销售目标至各层级；严格管控销售成本与市场风险，确保区域内销售额、利润率等核心营销指标按期达成。
2、代理商团队赋能：协助辖区内代理商组建专业运营团队，提供针对性的技能培训与管理指导，提升代理商团队的市场拓展能力与服务水平，强化渠道合作粘性。
3、终端门店运营优化：统筹终端门店的开发拓展、布局规划与形象标准化建设；定期开展门店运营数据复盘与市场分析，持续优化终端服务体系与销售转化路径。
4、物料管理与业务保障：负责代理商及终端门店所需宣传物料、促销工具的统筹调配与库存管理，确保物料供应及时、使用规范，为业务开展提供稳定的物资支持，保障市场活动有序推进。
5、数据管理与分析：建立健全区域销售数据监控体系，确保辖区内客户信息、交易数据、库存数据等各类业务数据的真实、准确、完整，为决策提供可靠数据支撑。
6、培训协同与动销提升：与公司培训团队保持紧密沟通与协作，协助制定终端培训计划并推动实施；通过精准赋能提升终端销售能力，有效促进产品动销与市场份额增长。
7、其他工作：完成上级领导交办的其他临时性任务与专项工作。
二、任职资格：
1、热爱美容行业，对美容产品特性、市场动态及行业趋势有扎实认知与独到见解。
2、年龄 30-45 周岁，性别不限，能适应高频次出差及区域内灵活办公需求。
3、具备护肤、美容、市场营销等相关专业背景，中专及以上学历。
4、拥有 5 年以上相关工作经验，尤其在化妆品 CS 渠道运营、大健康管理领域销售或市场营销方面有深耕经历者优先。
5、具备强烈的责任心与耐心，拥有优秀的团队协作能力，能从容应对高强度工作压力，具备目标导向的执行力。