1、 制定收益目标以及活动计划；

2、 完成和厂家的协议备件销售目标；

3、 为提高零件和选装件的销售、收益而策划和指导实施相应活动；

4、 定期的绩效回顾以及预测未来的需求量；

5、 构筑并创建与其他部门的协作关系；

6、 创造及维护舒适、安全的工作环境；

7、 聘用部门业务所需要的人才；

8、 部门内部员工调动岗位的管理；

9、 审查、评价部门员工的表现；

10、进行部门人才培训、训练等活动；

11、策划并实施提高服务运营质量的活动；

12、决策并执行公司所赋予范围内的业务；

13、部门经费管理；

14、上级领导分配的其他任务事项。