岗位职责

1、拓展海外市场，开发新客户资源，维护现有客户关系；

2、制定并实施市场推广策略，提高产品在国际市场的知名度和竞争力；

3、处理日常的外贸业务往来，包括订单管理、合同谈判等；

4、跟踪和分析市场动态，提供市场趋势报告，为决策提供依据。

1. 根据年度战略目标，制定年度规划及行动方案，确保年度目标的实施和落地。

2. 根据战略目标落地要求，负责季度/月度年规落地执行的阶段性复盘，依据复盘结果，调整下季度/下月度行动策略。

3. 根据团队任务目标，编制月度经营分析报告并完成汇报，总结月度问题、制定解决方案并落实执行。

4. 根据流程各节点SOP，参与、指导、监督、检查SOP的执行并持续优化。

5. 拓展海外市场，开发新客户资源，维护现有客户关系；

6. 根据绩效管理办法，负责开展团队成员月度绩效面谈，对工作问题进行梳理并制定低绩效人员绩效改进计划。

7. 根据人才发展规划及培训计划，进行人员培养，业务技能提升培训等，持续满足发展需求。

任职要求

1. 国际经济与贸易专业、英语专业等。

2. 至少有3年以上外贸业务团队管理经验，有新人带教、育成培养经验。

3. 有敏锐的市场洞察力、问题分析及策略制定能力、客户关系维护能力及商务谈判能力等。

4. 有强烈的目标感和结果导向，善于发现和分析团队成员的不同特点，人尽其才。

5. 有较强的领导力，能创造合作协调的工作气氛，不断提升团队凝聚力和斗志。

福利待遇

1、各项补贴、项目奖金、社保；

2、礼品礼金：节日（生日、端午、中秋、春节）福利；

3、国家法定假、带薪年假等假期；

4、专业的培训体系，轻松的办公氛围，良好的晋升空间，不看资历看能力；

5、各项奖金：绩效奖金、项目奖金、年度分红；

6、发展空间：专业和管理双通道发展。最终可晋升为公司合伙人，享有分红。