职位描述
一、岗位职责
（一）车辆驾驶与安全
- 安全驾驶
- 严格遵守交通法规，安全、准时接送公司领导或客户。确保行车安全。
- 定期对车辆进行安全检查，如检查刹车、轮胎、灯光等关键部件，确保车辆处于良好的运行状态。
- 车辆维护与保养
- 根据车辆的使用情况和保养手册要求，及时安排车辆的保养、维修工作。
- 保持车辆的清洁卫生，定期对车辆内部和外部进行清洁；
（二）服务工作
- 接送安排
- 根据公司的工作安排，合理规划行车路线，高效地完成接送任务。对于需要接送多位乘客的情况，要协调好接送顺序和时间，避免耽误乘客的行程。
- 提前了解接送对象的行程安排，如会议时间、航班起降时间等，确保准时接送。如果是接送客户，还要注意以热情、礼貌的态度提供服务，为公司树立良好的形象。
- 乘客服务
（三）行政支持
- 文件传递
- 协助公司行政部门进行文件、包裹等的传递工作。有时可能需要将重要文件送往其他公司或部门，行政司机要确保文件安全、及时送达，并且在送达后要求收件人签收确认。
- 行政事务协助
- 参与公司的一些行政事务，如协助搬运办公用品、活动物资等。在公司举办活动时，行政司机可能需要帮忙搬运桌椅、音响设备等物资到活动场地。
（四）车辆管理
- 车辆记录与档案管理
- 做好车辆的行驶记录，包括出车时间、里程数、油耗等信息。这些记录对于车辆的管理和成本核算非常重要，同时也有助于及时发现车辆的异常情况。
- 负责车辆相关文件和档案的管理，如车辆行驶证、保险单等重要文件的保管，确保文件齐全、有效。
（五）应急处理
- 交通事故处理
- 在发生交通事故时，要保持冷静，按照交通法规和公司的应急处理程序进行操作。
- 车辆故障应急处理
- 当车辆在行驶过程中出现故障时，要尽量将车辆移至安全地带。如果自己能够初步判断故障原因并且可以简单修复，如更换备胎等，可以及时处理。如果无法自行修复，要及时联系救援车辆，并向公司报告情况，安排其他交通方式接送乘客。
二、岗位要求
（一）驾驶技能
- 驾驶证与驾驶经验
- 持有C1有效的驾驶执照。一般要求有3-5年以上的实际驾驶经验，丰富的驾驶经验有助于更好地应对各种路况和突发情况。
- 驾驶记录良好
- 无重大交通责任事故记录，交通违章记录较少。良好的驾驶记录是对安全驾驶能力的重要体现，能够让公司放心地将车辆交给司机驾驶。
（二）职业素养
- 服务意识
- 具备较强的服务意识和责任心，能够热情、礼貌地为乘客提供优质的服务。要把乘客的需求放在首位，尽力满足乘客的合理要求。
- 保密意识
- 由于可能会接触到公司的机密信息或领导的私人信息，需要有较强的保密意识，不得泄露任何与工作相关的机密信息。
- 团队合作精神
- 能够与公司其他部门和同事密切配合，完成行政工作任务。例如，与行政部门沟通车辆使用安排，与维修厂工作人员合作完成车辆维修等。
（三）身体素质与工作态度
- 身体健康
- 身体健康，能够适应长时间驾驶的工作要求。长时间驾驶对身体的耐力和体力是一种考验，司机需要有良好的身体素质，包括良好的视力、听力等。
- 工作态度端正
- 工作认真负责，遵守公司的各项规章制度，严格执行工作任务。对待车辆的维护、接送任务等工作都要认真细致，不能敷衍了事。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕