岗位职责：
1、根据公司现有架构及业务发展需求，编制人员招聘计划；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，满足公司人才需求；
3、负责员工招聘工作；
4、配合新员工办理入职、员工信息统计等工作；
5、协助部门经理开展企业文化建设、策划、组织实施各种员工集体活动。
任职要求：
1、专科学历，人力资源、管理等相关专业，条件优秀者可放宽至大专学历；
2、工作有责任心，能吃苦耐劳，工作细致；
3、具备良好的工作计划性和执行力、沟通协调能力、独立工作能力和学习能力；
4、有团队协作精神、可承受一定的工作压力；
一经录用，公司将提供丰厚的薪资待遇及广阔的晋升发展空间。
职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、全勤奖、带薪年假、加班补助