岗位职责：
1、负责综合人事行政管理，考勤、员工行为规范管理；
2、参照规章制度检查、督促各部门工作执行情况，落实奖惩措施；
3、建立维护人事档案，劳动合同、协议修订和签订管理工作；
4、定期进行人力资源数据分析/人效数据分析，提交人力资源分析报告；
5、负责公司行政后勤管理：车辆、卫生、安全、住宿、会议接待、各类采购、固定资产、房屋租赁等工作；
6、负责公司后勤设施设备维护管理；
7、领导安排临时工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上相关管理工作经验，相关人力资源专业、工商管理优先；
2、具备良好沟通协调能力，善于发现问题和解决问题，亲和力强，学习意识强；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策。