岗位工作：
1、执行公司实施招聘需求，及时发布、更新招聘信息，按时完成公司阶段招聘；
2、负责员工劳动合同签订、终止、解除、离职面谈工作，并配合处理调解劳动争议及相关诉讼等法律问题；
3、负责员工考勤、绩效考核等工作；
4、负责薪酬绩效核算、社保缴纳、年审等工作；
5、负责公司日常办公维护及后勤工作；
6、负责公司资质办理，档案资料、证书证照、公章的管理维护；
7、负责企业文化的宣传、员工培训；
岗位要求：
1、行政管理、工商管理、人力资源管理类专业，5年以上行政人事全盘工作经验；
2、有较强的综合协调能力和组织管理能力:
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;
4、高度的工作热情，良好的团队管理，出色的人际沟通和组织开拓能力;
5、较强的观察力和应变能力；
6、形象好、气质佳。