岗位职责:
1.制定并分析团队销售目标，确保业绩符合预期；
2.领导并管理销售团队，提升团队的整体销售能力和业绩；
3.设计并实施销售策略，以增加市场占有率；
4.维护和发展客户关系，确保客户满意度；
5.监控市场动态，对市场进行定期评估，以适应变化。
任职要求：
1.具备出色的沟通和谈判技巧，能够有效管理客户关系；
2.具有较强的团队管理能力和领导力，能够激励团队达成目标；
3.对市场有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化；
4.具备良好的组织和计划能力，能够合理安排销售计划；
5.具有较强的抗压能力，能在压力下保持积极态度。
岗位福利：
4500-5000+1000绩效+提成8-22%+团队提成+奖金，双休，节假日正常