岗位职责：
1、现场管理：深入现场，发现问题和解决问题：对人
机料法环进行精细化管理，降本增效。
2、计划执行：根据生产计划，安排车间生产加工，保
证计划100%执行。
3、品质管理：按照工艺标准和产品标准要求，指导现
场加工生产，保证产品品质符合客户需求。
4、人才培养：灵活开展人员技能培训、绩效考核、综
合素质提升，提升人员综合实力。
任职要求：
执行力强：能够深入车间发现问题、解决问题；具有一定的组织管理
能力、沟通协调能力，1-3年生产管理相关工作经验
晋升路径：
班组长→车间主管→子公司经理
（班长年薪00-12万，主管年薪20-23万，子公司经理50-70万）