岗位职责： 1、常规门店的日常运营，制定运营策略，及时更新内容与管理。 2、制定营销方案、活动方案，指导各门店进行营销策略，完成门店策划。 3、定期跟踪、评估、反馈运营数据，及时提出改进措施，给出切实可行的改进方案。 4、季度方案的策划和评估。 5、制定店面人员的激励政策、员工培训、管理岗位赋能。 6、优化项目运营过程中的流程，提高运营效率，降低运营成本。最终协调解决。 7、负责与公司领导和各部门日常运营沟通，协调事项推进工作。
岗位要求： 1、有连锁药店运营相关工作经验或有连锁药店店长工作经验2年以上优先考虑。
2、有较强的团队管理经验、培训管理经验，并能独立带领团队完成业务目标。敏锐的观察力和理解力，有大局观3、良好的组织策划、协调能力，较高的团队合作精神。