一、岗位职责​
1.财务战略与业务规划协同：深入了解门店运营模式与业务规划，依据公司2.整体财务战略，为门店业务发展提供适配的财务规划，助力门店实现短期及长期财务目标，确保门店财务活动与公司战略方向一致。​
3.预算管理：主导门店年度预算编制工作，结合门店历史数据、业务增长预期等因素，制定合理的收入、成本、费用预算。在预算执行过程中，密切监控各项预算指标的完成进度，及时发现并解决预算偏差问题，定期向管理层汇报预算执行情况。​
4.财务分析：搭建并优化门店财务分析体系，运用多种财务分析方法，对门店的经营状况、盈利能力、资金状况等进行深入分析，提供精准的财务分析报告，挖掘财务数据背后的业务逻辑，为门店运营决策提供数据支持和财务视角的专业建议。​
5.成本控制：识别门店运营中的成本控制点，通过精细化成本核算与分析，制定并实施有效的成本控制措施，持续优化门店成本结构，降低运营成本，提升门店的成本竞争力与盈利能力。​
6.风险管理：建立健全门店财务风险预警机制，对财务风险进行实时监测与评估，提前识别潜在的财务风险点，如资金风险、信用风险等，并制定相应的风险应对策略，防范财务风险，保障门店财务安全。​
7.业务支持：与门店运营团队保持紧密沟通，为其日常运营提供财务咨询服务，协助解决运营过程中遇到的财务问题。参与门店重大业务决策的讨论与评估，从财务角度对业务方案的可行性、收益性进行分析，提供专业的财务意见。​
二、岗位要求​
1.教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业优先。​
2.工作经验：至少5年财务工作经验，其中2-3年以上门店类财务 BP 工作经验，熟悉门店运营流程和财务核算体系。​
3.专业技能：具备扎实的财务专业知识，熟练掌握财务分析、预算管理、合并报表、税务筹划等技能，精通财务软件和办公软件，如用友、金蝶、Excel 等。​
4.业务理解能力：对门店业务有深入理解，能够将财务知识与门店运营相结合，为业务决策提供有效的财务支持，具备较强的业务敏感度和商业洞察力。​
5.沟通协调能力：良好的沟通协调能力，能够与门店运营团队、其他部门及上级管理层进行有效的沟通与协作，具备较强的团队合作精神。​
6.抗压能力：具备较强的责任心和抗压能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成工作任务，对工作中的问题能够及时响应并解决 。