【岗位职责】
1.制定与执行公司财务战略规划，结合公司业务发展目标与市场环境，制定中长期财务战略，明确财务工作的方向与重点，并组织实施与监控，确保财务战略与公司整体战略协同一致。
2.统筹公司财务管理工作，建立健全财务管理制度与流程体系，涵盖财务核算、预算管理、成本控制、资金管理、风险管理等各个方面。推动财务管理制度的有效执行，确保公司财务工作的规范化、标准化与高效化。
3.主导连锁3C门店零售成本核算与管理工作，定期组织成本分析，深入挖掘成本优化潜力，制定并实施成本控制措施。通过精细化成本管理，提升公司成本竞争力，保障公司盈利能力的持续提升。
4.负责公司财务报表的编制、审核与分析工作，确保财务报表的真实性、准确性与完整性。定期向公司管理层提供高质量的财务分析报告，深入解读财务数据背后的业务情况，为管理层决策提供有价值的财务洞察与建议。
5.管理与优化公司资金运作，制定资金计划，合理安排资金收支，确保公司资金链的安全与稳定。优化资金结构，提高资金使用效率，降低资金成本。积极拓展融资渠道，保障公司业务发展的资金需求。
6.领导财务团队开展日常工作，合理分配团队成员工作任务，定期进行业务培训与绩效评估。关注团队成员的职业发展，打造一支高素质、专业化的财务团队，提升团队整体业务水平与执行力。
7.深度参与公司业务决策，作为业务 BP，与业务部门紧密合作，参与业务项目的前期评估、预算编制、过程监控与后期复盘。从财务角度为业务决策提供支持，助力业务部门实现业务目标，提升公司整体运营效益。
8.负责与外部审计机构、税务机关等的沟通与协调工作，配合完成年度审计、税务检查等工作，确保公司财务合规。及时了解最新的财经法规与税收政策变化，为公司提供合规咨询与应对策略。
9.推动公司财务系统的自动化、信息化建设与优化，结合公司业务发展需求，规划与实施财务系统升级项目。引入先进的财务管理软件与技术，提升财务工作的自动化水平与数据处理能力，为公司财务管理提供强大的技术支撑。
10.开展财务风险管理工作，建立健全财务风险预警机制，识别、评估与监控公司面临的各类财务风险，如信用风险、市场风险、汇率风险等。制定风险应对策略，采取有效措施防范与化解财务风险，保障公司财务安全。
【岗位要求】
1、该岗位为部门负责人副手，部门10人，本科学历及以上；
2、上进心强，愿意花时间花精力学习；
3、公司为月休5-6天，不能接受加班者勿扰。（薪资可面谈）
4、 持有CPA、CFA、ACCA 或高级会计师等专业资格证书者优先。这些权威证书不仅是专业能力的有力背书，更彰显了候选人对财务领域持续学习与钻研的热情。
5、成功的融资经验；
6、扎实的专业能力，有财务基层工作经历；
7、财务分析经验，敏锐的洞察经验问题，并持之以恒的解决问题；
8、良好的沟通能力和表达能力，有团队管理经验。