【岗位使命】
作为品牌在一线战场的中枢指挥，你将统筹区域门店的日常运营、销售增长与团队发展，用数据驱动决策，用标准复制成功，打造“高盈利、高体验、高士气”的零售标杆。
【核心职责】
一、日常运营管理‌
1、制定并执行门店运营标准，包括商品陈列、库存管理、设备维护及环境卫生管控。‌‌
2、监督门店合规性，确保符合公司政策与行业规范，处理突发事件和客诉纠纷。‌‌
3、统筹门店周、日、月、年度运营
二、销售与业绩管理‌
1、分解并落实年度/月度销售目标，制定促销方案，分析销售数据以优化策略。‌‌
2、监测门店进销存动态，控制损耗率，提升商品周转效率。‌‌
3、推动会员体系运营，通过精准营销提升客户复购率与品牌忠诚度。‌‌
三、团队建设与培训‌
1、负责店长及店员招聘、考核、晋升，搭建人才梯队，定期组织业务技能培训。‌‌
2、制定员工激励政策，提升团队执行力与凝聚力。‌‌
四、数据分析‌：
1、定期生成销售报告、客流分析及成本收益报表，为决策提供依据；
【我们希望你】
1、5年以上零售连锁运营管理经验，门店管理数量≥10家；
2、熟悉商品、陈列、会员、促销、人效、坪效等全链路指标，有标杆门店0-1打造案例；
3、精通Excel/Power BI/ERP，能用数据讲故事，把策略翻译成可落地的SOP；
【加分项】
有新店开业批量复制、O2O即时零售、抖音本地生活项目经验者优先。
【关键词】
标准化、数据驱动、会员增长、人才梯队、高绩效、快速扩张
——加入我们，一起把“好生意”做成“大事业”！