一、岗位职责：
1.协助财务负责人处理本公司的常规财务问题，并对接上级集团财务业务；
2.参与制定公司的财务预算,协助财务负责人完成公司季度预算、年度全面预算的组织安排及初审，其中包括但不限于组织搭建并完善公司预算及执行监督体系组织开展公司年度、季度、月度预算编制工作，做好与上级单位、公司内部各部门的沟通对接工作，组织开展预算及执行结果的统计分析工作；
3.监督各部门收入、成本、费用预算的完成与控制情况，异常情况及时向上级汇报；
4.组织开展应收专项分析、跟踪过程执行情况、结果评价工作，组织开展月度业务部门、公司两级运营分析工作，并根据运营结果提出管理改进建议及持续监督落实，搭建并完善运营评价指标体系，月度根据运营结果开展运营评价工作；
5.审核财务凭证，保证账务处理合规，原始单据完整齐全、逻辑关系合理，如正确使用会计科目，核算内容是否正确，保证财务部门按时出具公司财务报表及数据准确；
6.组织财务部门完成一般性、周期性、阶段性财务报表填报；
7.主持部分财务事务工作；制定部门内部年度人员管理及岗位培训计划，如协助部长制定业务流程中内控岗位点的人员岗位职责，组织定期开展内控岗位履职评价工作，组织部门员工就人员管理能力、业务能力提升按计划开展培训及考核工作，并配合人力资源部选择财务人员外部培训机构及平台等工作；
8.协助财务负责人完成财务重大报表分析填报、处理部分财务疑难问题及业务流程搭建及完善工作；
9.指导税务岗位人员做好事务核算及管理工作；
10.组织配合中介机构开展各类财务审计工作，做好与中介机构的沟通对接；
11.完成上级领导交办的临时性任务。