一、日常账务处理与核对 (核心职责)

1.SAP系统凭证处理：审核各类原始凭证（发票、合同、审批单等）的合规性、完整性，并据此准确、及时地生成会计凭证

2.模块核算：负责指定模块的会计核算，如：

应收模块：客户资金系统认款、应收账款账龄分析、定期与客户对账、复核应收模块核算的准确性、及时性。

应付模块：采购暂估、审核供应商发票、月度供应商付款认款、定期与供应商对账、复核应付模块核算的准确性、及时性。

费用模块：审核员工报销单据，确保符合公司政策，并进行账务处理，分析费用的合理性。

资产模块：协助进行固定资产卡片管理、计提折旧、盘点工作，分析月折旧费用的合理性。

生产模块：负责生产成本的归集分配核算、跟踪生产订单关闭、负责寄售采购结算等，分析成本归集的完整性和及时性。

3.结账工作：参与月度、季度、年度的结账工作，按时完成所负责模块的结账任务，并复核分析异常数据原因。

4.资料提供：为内外部审计、税务申报等提供所需的明细账、凭证、合同等基础资料，协同业务部门财务支撑诉求。

二、流程优化与合规性

1.遵守制度：参与制定公司的财务管理制度、会计核算办法和各项流程。

2.档案管理：负责会计凭证、账簿等会计资料的整理、装订和归档保管工作。

3.流程建议：在日常工作中发现核算流程或系统上的问题，并能提出优化改进的建议。

三、沟通与协作

1、内部沟通：与公司内部业务部门（如销售、采购、人事行政）保持良好沟通，解答关于报销、付款等财务政策的疑问。

2、团队协作：在财务团队内部，与税务、资金、财务分析等岗位同事协作，共同完成财务工作目标。

岗位要求：

1. 专业技能：熟知对应核算板块的会计准则、具有较强的分析判断能力和合规意识。

2. 沟通协调：具有较强的沟通协调能力（对内财务部门、对外业务部门）。

3. 团队协作：具有极强的团队意识，充分利用团队力量。

4. 管理能力：对业务和财务数据具有较强的敏感性，对核算账簿具有较强的核算管理能力。

5. 学习创新：对现有业务流程和场景提供更合理、简化的核算建议。

6.执行力：具有较强的执行能力，目标明确，能高效完成上级安排的工作。