候选人画像：
1.懂LTC、懂市场、商业、渠道、服务、销售型从业务到技术领域专家
2.有一定的项目管理经验
3.小型团队管理经验
一、岗位职责：
1.基流程架构规划与优化
(1)基于公司战略规划，深入业务单元调研，识别管理领域关键问题，规划LTC（从线索到回款）全流程架构。
(2)组织建设并优化LTC业务流程，包括流程梳理、诊断设计、实施及基于流程的应用解决方案设计。
(3)主导三级及以下流程的优化设计，如制作流程卡片、组织研讨优化方案，并培训业务部门流程执行团队。
2.流程文件与体系管理
(1)撰写并发布LTC流程管理体系文件，确保流程规范性与合规性。
(2)评估营销领域流程成熟度，通过流程运营管理持续提升效率。
3.流程变革落地与组织管理
(1)推动LTC流程变革组织建设，主导流程落地实施，协调跨部门资源确保变革成功。
4.业务需求分析与方案设计
(1)分析LTC模块业务需求，设计针对性数字化转型方案，整合系统落地。
(2)梳理客户业务架构及逻辑，结合行业特性输出定制化解决方案。
5.跨部门协作与决策支持
(1)作为业务与技术桥梁，协调利益干系人，解决流程冲突，推动决策执行。
6.技术选型与原型开发
(1)参与技术架构设计，指导技术团队开发，完成概念验证（POC）及原型开发。
二、岗位要求：
1.统招本科及以上学历，理工科（如机电、自动化）或计算机相关专业优先。
2.流程管理：5年以上营销服务或IT流程管理经验，有LTC管理咨询背景者（如凯捷、IBM）优先。
3.熟悉制造业业务流程或大型企业技术架构。
4.专业技能
流程工具：熟练使用流程设计工具（如Visio、BPMN），掌握流程优化方法论。
业务洞察：能从经营者角度分析问题，将复杂业务转化为技术可实现的方案。
项目管理：具备PMP认证或同等能力，能统筹多部门推进项目落地。
技术背景：了解云计算、大数据架构，熟悉至少一种主流技术栈（如Java、Python）。
沟通协调：跨部门协作能力强，能协调研发、市场、销售等多方利益。
5.具备团队管理经验，能主导流程变革项目。
6.快速学习新业务领域知识，适应企业数字化转型需求。