2、额外年度激励
3、薪资动态的激励：每季度末根据业绩完成情况进行薪资的上浮；
4、全面的培训：岗位培训、提升培训；
5、健全的制度：购买五险一金；
6、人性化的员工假期：双休（上班时间9:00-12:00，下午14:00-18:00），周末双休，各种带薪假期，节日慰问，生日礼物。

岗位要求：
1、负责新客户开拓，客户信息的搜集；’
2、发现客户需求，针对企业员工常规福利及节日福利，为客户提供优质的福利服务解决方案；
3、宣传公司产品、服务及品牌理念，与客户保持良好的沟通关系，定期拜访，代表公司回馈和关怀客户；
4、及时搜集、反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度；
5、根据公司要求完成销售目标，达成每个周期的绩效指标;
6、配合财务应收账款管理员做好个人应收账款的管理;
7、完成领导安排的其他工作任务；

8、公司会分配相应的客户资源及指定的市场进行对接，较一般销售难度系数低；

任职要求：
1、具备良好的销售意识、表达能力强，有良好的客户服务意识。
2、诚信、具有较强的组织沟通协调能力以及良好的团队合作精神。
3、公司主要经营企业、单位的福利发放。由年轻人组成，氛围良好。