工作地点：梅林卓悦汇兼职1名；木棉湾佳兆业店1名。

厨工：
1、按照门店要求做好日常菜品加工，严格执行菜品出餐标准；
2、按照门店要求做好日清工作，严格执行日清计划；
3、做好本岗位冰箱五常管理，必须做到先进先出；
4、检验加工物料的产品品质及食品安全，杜绝不合格产品流向下一道工序；
5、按照门店要求做好日常收市工作；
6、按照门店收市要求，及时清运垃圾；
7、服从上级工作安排。
工作地点：梅林卓悦汇店1名；福田卓越店1名；仟里食家店2名；福田印力中心1名。

店长：（储备岗位没有固定工作地点）
一、团队建设、人员辅导与训练
1、确保门店人力状况符合编制要求；
2、确保门店组织架构完整；
3、提升门店管理组团队的能力。
二、领导门店经营指标的达成 1、达成营业额指标；
2、带领门店完成 QSC 目标；
3、完成公司下达的利润指标。
三、推动门店运营系统的执行及改善
1、根据公司制定的标准，完成门店相关系统的营运训练；
2、追踪各运营系统在门店的正确执行；
3、对门店运营系统进行自检并制定改善行动计划；
4、门店人员招聘，定期组织门店会议；
5、服从上级工作安排。
四、做好门店对外部门的联系
1、做好门店和物业之间的联系，保证沟通顺畅；
2、熟悉门店周边社区情况，维护对外的良好公关关系。

后厨主管：（储备岗位没有固定工作地点）
1、积极教导和培训后厨岗位员工的工作技能；
2、根据门店经营状况和季节性创新菜品；
3、善于对厨房人员进行岗位优化，提升工作效率；
4、开源节流，能够精准把控各加工环节的损耗；
5、能够排除各种厨房安全隐患；
6、能够严格执行原料验收标准；
7、定期开会，分析各项食材成本数据；
8、及时与前厅进行沟通，掌握顾客对菜品的意见反馈及需要促销的产品；
9、食品安全防范，随时检查、品尝出品；
10、随时关注员工上班状态，带动员工士气；
11、服从上级工作安排。
PS：薪资范围7-9K，储备岗位工作地点分布在深圳各区域。

薪资福利：
1、提供食宿，单休，节假日礼品、节假日三倍薪资；
2、基本薪资+全勤奖+工龄奖，另外有绩效奖，业绩年终奖；
3、团建活动，带薪年假。