1、根据公司战略规划需求和部门要求，负责制定团队短期、长期业务发展计划，指导团队对全公司设备全过程管理，建立健全设备管理体制，负责公司设备、模具日常管理的监督和控制，设备安装工程管理监督；

2、负责组织人员制定维修安全规范及维修操作规程，监督团队执行设备检修保养制度，确保设备保养工作按计划落实；

3、根据精益原则，组织团队制定设备优化、改造工程计划、设备预防维护和保养计划，并组织实施技术改革新设备引进及技改工作；

4、根据部门要求，指导团队开展设备档案管理工作，完善设备保养、大修记录，新设备技术资料归档工作，确保设备资料完备和有效；

5 对一般和重大设备事故应会同有关部门迅速组织抢修，及时恢复生产，组织调查分析，查明事故原因及责任者，制定防范措施，杜绝类似事故重复发生或降低发生频次；

6、负责部门人员技能培训、人才培养、岗位调配等人事管理工作，负责团队精益管理培训体系与项目实施；

7、根据成本管理和保障生产等要求，负责指导团队开展备品配件的管理和外协维修工作；

8、负责为团队创造公平、公正的工作环境，鼓励员工提出合理化建议、意见与批评，帮助员工解决工作困难和问题，并与下属和上级交流沟通，传递工作及人员信息；

9、根据部门业务需要，完善部门岗位设置，建立健全部门相关规章制度和流程，指导、考核下属员工的工作，加强下属员工培训和团队建设，提升下属员工的敬业度。

任职条件：

1、本科及以上学历，电气、机械相关专业，相关岗位工作经验5年以上，熟悉汽车零部件行业工作流程；

2、英文听说读写能力优秀，满足工作沟通需求；

3、熟悉设备与工装管理，设备设计与制造、设备维修等相关知识；

4、沟通协调能力强，具备新厂设备设施管理经验优先。

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