1、负责护工岗前培训及在职技能提升课程的设计与讲授；
2、制定护理操作规范、急救知识、职业道德等培训内容；
3、熟练运用PPT、在线教学平台等工具制作课件并开展培训；
4、定期评估培训效果，优化教学内容及方式； 协助完成培训档案管理及考核工作。
任职要求： 护理专业或养老专业大专及以上学历，1年以上护理教学或临床带教经验，熟悉护工培训体系；
年龄35周岁以下，熟练操作Office办公软件及线上会议工具； 语言表达清晰，逻辑性强，具备课堂互动及问题解答能力； 责任心强，适应团队协作。
加分项： 有养老护理/康复护理领域经验者优先.