一、工作职责：

1、对国家、行业相关产业政策及文件的搜集和研究，为公司制订发展战略提供决策支持；牵头编制公司“十五五”规划报告，组织子公司、事业部编制部门“十五五”规划报告。

2、草拟公司年度发展战略，跟进公司年度经营目标执行情况，督促子公司、事业部完成预算目标，并建立工作台账；组织召开月度经营分析会，撰写会议新闻和会议纪要。

3、研究同行优质企业的发展战略和发展思路，提取优质经验；

4、监督公司战略的部署实施，发现问题及时向部门领导汇报并提交解决措施，保障公司战略的顺利实施；

5、完成上级部门及领导安排的工作任务。

二、任职条件：

1、财务类、管理类、经济类相关专业本科及以上学历；

2、具有较强的语言表达能力和沟通组织协调能力，有一定应变能力、抗压能力和学习能力；

3、熟练使用office办公软件，善于数据分析；

4、具有国企相关工作经历者优先；

三、薪酬福利

1.五险一金、定期体检、企业年金、节日福利、绩效奖金、员工培训。

2.餐补、采暖补贴、差旅补贴、高温补贴等。

3.提供员工食堂及单身宿舍。