岗位职责：
1、参与制定并组织实施医院中长期发展战略、年度经营计划和预算方案。
2、全面主持医院的日常医疗、护理、医技等业务管理工作，确保医疗服务的正常、高效运转。优化医疗服务流程，提升运营效率，控制和降低运营成本。
3、 建立、健全并持续改进医院医疗质量管理与控制体系，监督各项医疗规章制度的执行。
4、领导处理重大医疗突发事件和医疗纠纷，确保医疗安全，维护医院声誉。
5、深入科室，定期组织医疗质量检查、评价和考核，推动医疗质量持续改进。
6、领导和规划医院重点学科、特色专科的建设与发展，提升医院核心竞争力。
7、负责医疗人才队伍的建设和培养，制定并实施医务人员培训计划，搭建人才梯队。
8、推动新技术、新项目的引进和应用，鼓励科研创新，营造良好的学术氛围。
9、 持续优化患者就医体验，提升患者满意度，构建和谐的医患关系。处理重要的患者投诉和建议，推动服务流程和态度的改进。
10、协调各临床、医技科室之间的工作关系，确保业务无缝衔接。
11、代表医院参与卫生行政部门、医保机构及相关单位的沟通与协调工作。
任职要求：
1、临床医学、中医学专业，大专以上学历，神经内科或中医内科方向，副高及以上职称。
2、有二级及以上医院10年以上院长、副院长、业务院长管理经验。
3、熟悉医院管理、医疗法规、有较强的组织协调和管理能力。
4、责任心强，作风严谨，具备创新和开拓精神。