岗位职责：
1.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定工作计划与总体目标，并督促落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。
2.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。
3.负有院内护理人员调配的责任，协助人力部门做好护理人员的面试、考核、晋升、奖惩等工作。
4.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。
5.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
6.检查、指导门诊、急诊、病房，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。
7.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。
任职要求：
1、具备二甲及以上医院护理部五年以上管理工作经验，有较强的护理管理和协调能力，中级及以上职称；
2、熟悉医院护理管理工作流程，能拟定和组织修改护理工作流程、治疗室操作流程、手术室工作流程。
3、能够全面负责院感工作。
4、具有强烈的工作责任心，出色的管理能力及语言表达能力，并有较强的组织和协调能力，保障各种制度的顺畅执行。
职位福利：五险、绩效奖金、餐补、补充医疗保险、节日福利