岗位核心职责
1. 质量管理体系建立与维护
制定并完善公司质量管理制度、检验标准（如外观、尺寸、耐用性等），确保符合 3C认证、客户标准（如苹果MFi认证）及国际环保要求（如RoHS、REACH）；
主导ISO 9001质量管理体系认证及年度审核，推动全员质量意识培训。
2. 生产过程品质控制
监控 皮具生产全流程（如皮革裁切、缝制、手机卡位精度、表面处理等关键工艺），建立SPC（统计过程控制）机制；
主导来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（FQC）及出货检验（OQC），确保不良品拦截率≥98%；
分析生产异常数据（如退货率、客诉率），推动生产部、工程部实施纠正预防措施（CAPA）。
3. 供应商与客户质量管理
审核皮料、五金配件等供应商资质，制定《供应商质量协议》，定期评估供应商交货合格率；
处理客户投诉（如色差、脱胶、尺寸不符），主导8D报告撰写，确保24小时内响应闭环。
4. 团队与成本管理
组建并培养QC团队（含IQC/IPQC/OQC岗位），制定绩效考核方案；
优化检验流程，降低质量成本（如减少报废率、返工成本）。
任职资格
硬性要求
学历：大专及以上学历，质量管理、工业工程、皮革工程或相关专业；
经验：5年以上制造业品质管理经验，3C电子配件/皮具/箱包行业优先；
技能：
熟悉皮革材质特性（如头层皮、PU、硅胶）及3C产品生产工艺；精通QC七大手法、FMEA、APQP等质量工具，熟练使用测量仪器（如卡尺、色差仪）；
具备ISO 9001内审员资质，了解AQL抽样标准及可靠性测试（如耐磨、耐弯折测试）。
软性要求
问题解决：能快速定位生产异常根本原因（如皮料伸缩率导致尺寸偏差）；
沟通协调：跨部门推动质量改善，应对海外客户验厂审核；
抗压能力：适应旺季高强度工作（如新品量产前紧急验货）。
优先条件
有手机配件大厂（如贝尔金、耐尔金）质量管理经验；
熟悉跨境电商（如亚马逊）品质验货标准；
英语可读写（如需对接海外客户）。
薪资福利
薪资范围：￥10-15K/月（根据资历面议）；
福利：五险、年度绩效奖金、行业培训。
加入我们的价值
深度参与 3C潮品研发（如磁吸手机壳、防摔皮套），接触前沿工艺；
扁平化管理，直接影响公司核心质量指标，晋升品质总监通道明确。
附：3C手机皮具工厂典型质量管控场景
新品开发阶段：与研发部评审皮料厚度（如1.2mm vs. 1.5mm）对手机散热的影响；
量产阶段：解决硅胶保护壳与手机摄像头区域的公差匹配问题；
客户验货：应对欧美客户对皮革环保认证（如LWG）的突击检查。