岗位职责

一、教学体系搭建

统筹制定总校及分校教学战略，完善课程体系、教学标准及质量评估方案。

牵头研发特色课程与教材，推动教学创新（如STEM、大语文等方向）。

二、团队管理

负责教师团队建设，包括招聘、培训、考核及梯队人才培养。

定期组织教研活动、教学竞赛，提升教师专业能力。

三、教学质量监控

建立教学督导机制，通过听课、评课、学生反馈等途径优化教学效果。

分析教学数据（如成绩、续费率），提出改进策略。

四、跨部门协作

联动市场部、招生部设计教学产品卖点，支持品牌宣传与招生。

任职要求

●硬性条件

本科及以上学历，教育类、学科相关专业优先；

8年以上K12教学经验，3年以上教学管理岗位经验（需带过50人+团队）；

熟悉本地化教材及升学考试体系（如中考/高考）。

●核心能力

具备体系化思维，能独立搭建教学管理制度；

数据敏感度高，擅长通过教学数据分析解决问题；

出色的跨部门协调能力与抗压能力。

●加分项

有知名教培机构或公立学校教研组长经历