主要工作职责:
1、建立和完善公司的各项财务管理制度、业务流程及有关专项管理制度，保证公司的财务工作规范化开展
2、组织公司的预算管理工作，明确公司的经营目标，并控制不合理开支
① 组织编制公司年度费用预算
② 组织检查各部门各项预算的执行情况
③ 组织定期编制费用预算和实际发生额的比较和分析报表
3、组织公司的会计核算工作，保证公司会计核算工作准确、及时地反映公司的经营状况
① 审核公司各类财务报表
② 审核公司所有的付款凭证
③ 检查日常账务处理工作
④ 协调财务部日常会计核算工作
4、组织公司的费用管理工作，有效控制公司的费用开支
④ 审核公司的费用报表
⑤ 组织进行公司费用的分析工作，提出公司成本控制的合理化建议
5、组织公司的资金管理工作，平衡公司的资金使用，加速资金周转，提高资金使用效率
① 组织拟定月度、年度资金需求计划表
6、组织公司的财务分析工作，为公司高层的决策提供财务信息支持
① 组织每月进行应收账款、存货周转、销售状况、公司盈利状况的分析，出具相应的分析报告
② 为公司的一些重大经营决策，提供财务方面的分析意见
7、组织公司存货和固定资产的盘点工作，保证公司的资产安全完整
8、组织拟定公司的税务筹划方案，实现合法、合理避税，降低公司的税负水平及税务风险
9、协调公司与税务局、银行等外部有关部门的关系，维持公司良好的外部财务环境
10、指导本部门相关人员参与供应商资料的评审工作
11、主持本部门的日常管理工作，保证部门稳定、高效和有序的运行
① 制定和实施本部门的工作计划
② 安排下属的工作任务，指导、监督和考核下属的工作
③ 审核本部门费用开支、借款申请、物品申购及领用
④ 审核本部门的请假申请、人事异动申请和奖惩申请等
任职资格：
1、年龄35-40岁，性别不限。
2、财务管理、会计或相关专业本科及以上学历。
3、10年以上相关工作经验，3年以上财务总监或5年以上财务部经理工作经验。
4、精通会计学、税法、财务管理，熟悉审计学、会计电算化、销售预测，了解劳动法、市场营销、公司法、合同法；熟悉财务软件使用技能，具备办公软件使用技能、公文写作技能；持有中级会计师证书。
5、具备分析和判断能力、计划能力、决策能力、创新能力和组织协调能力；严谨稳健、坚持原则、认真负责、保密意识强，能够承受较大工作压力。
职位福利：五险、全勤奖、带薪年假、
职位亮点：稳定的平台和团队