岗位职责
1、根据公司年度营销计划，负责制定本部门的年度经营目标，并组织分解落实；
2、掌握市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则；
3、收集分析本行业竞争对手信息，根据分析找出超越竞争对手的关键点；
4、对销售团队管理，负责销售人员的业务培训、绩效考核和监督、检查等；
5、完成上级领导交给的其他工作任务。
任职要求：
1、专科以上学历，40岁以内，五年及以上ToB大客户销售经验；
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识；
3、有团队协作精神，勇于挑战，严谨、细致、耐心、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5、性格开朗，良好的沟通表达能力，娴熟的销售技巧；