【岗位职责】
1.负责人力资源岗位外包、业务外包、人事派遣等服务的推广，开发目标客户提出整体人事外包解决方案;
2.拓展有意向客户进行商务拜访面谈，提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验，促进成单；
3.通过各种渠道，寻找潜在客户，包括销售渠道的建立、销售线索收集、前期项目咨询，提交项目方案；
4.具备与时俱进的学习能力，对行业进行信息收集、政策分析、行业脉络梳理，进而有选择性的对客户进行销售。
【任职资格】
1.大专及以上学历，5年以上人力资源外包销售行业经验，有大客户销售经验优先;
2.客户资源丰富者优先;
3.以互联网、制造业、服务业、电商物流等行业从业经验者优先;
4.具备一定的方案制作及呈现能力;
5.具备一定的学习、谈判沟通、数据分析、抗压、团队协作、工作复盘总结等能力。
试用期不打折，朝九晚六，周末双休，节假日正常放假
【岗位福利】
1、有竞争力的薪资待遇;
2、完善的福利制度，包括但不限于五险一金、带薪年假等;
3、公司不定期举行团建，组内团建，部门团建，公司团建等;
职位底薪:10000-25000左右元/月（面试定薪）
薪资范围:20000-50000元/月
提成方式:业务提成+奖金+年终奖