工作职责：
1.在分管副总领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，同时不断将公司内部管理化、规范化，保证公司各项行政事务工作的正常开展；
2.组织传达贯彻各项政策、上级指示、决定、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实。紧密各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；
3.协调并组织做好各项接待任务，确保接待质量；
4.做好综合管理部各项工作任务的统筹工作，包括行政、人事、采购、党建、工会等工作的开展，同时在上级公司的部署下，做好人力资源组织模块的完善工作；
5.组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，严格按行文程序，保证文稿质量；
6.负责项目办公环境、办公设备、办公用品、车辆管理、公文管理、档案管理、外联接待等行政事务管理；
7.协调并组织做好各项接待任务，确保接待质量；
8.完成集团、上级公司以及公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.中共党员，大学本科及以上学历；
2.具有5年以上人力资源管理经验及党群、公文、办公室事务管理等相关工作经验；
3.语言、文字表达能力强，具有扎实的文字功底；
4.具有较强的组织协调能力以及解决突发事件的能力；
5.具有200人以上规模的服务业企业综合管理经验者优先。