1.协助总经理制定公司发展战略，经营计划和业务发展计划；

2制定公司营销事业部组织结构和管理体系；

3.组织监督执行公司各项标准、政策和制度，各项规划和计划的实施；

4.根据公司发展规划制定营销计划，布局渠道，政策支持，营销政策，组织实施营销计划、实现年度营销目标；

5.有计划对市场环境，目标、计划、业务活动进行分析，损益测算，及时调整营销策略，负责营销计划、投资计划的执行结果。

二、任职条件：

（一）基本条件：

1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，自觉践行公司核心价值观，有良好的职业素养，强烈的事业心和责任心；

2.具有较为突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；

4.遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

5.具有良好的心理素质和身体素质。

6.凡具有《公司法》等相关法律法规和公司《章程》相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的，或有违反有关党纪、政纪规定行为的，不得聘任。

（二）年龄要求：50岁（含）以下；

（三）学历要求：原则上大学本科及以上学历，特别优秀或工作急需的，经一事一议可适当放宽；

（四）工作年限要求：具有五年及以上企业经营管理与任职岗位同层级或以上层级相关的工作经历。