岗位职责：
1、知识产权全周期管理：负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、保护与运营体系搭建，处理侵权监测、维权诉讼及风险防范。
2、劳动用工合规与争议解决：主导劳动合同、员工手册等用工制度的制定与优化，处理劳动争议调解、仲裁与诉讼，为人力资源全流程提供法律支持与合规培训。
3、合同审核与日常咨询：审核并修订各类业务合同，为各部门提供及时、准确的法律咨询与合规建议。
4、外部法律资源管理：负责外聘律师的选聘、协调与管理工作，有效控制法律成本与诉讼风险。
任职要求：
1、法学本科及以上学历，已取得法律职业资格证书（优先考虑）。
2、5年以上法务或律所相关经验，具备3年以上知识产权或劳动纠纷领域的独立实务经验，有独立处理相关诉讼案件的经验。
3、熟悉知识产权法与劳动法律法规，具备优秀的法律文书撰写、逻辑分析、沟通协调能力。
4、责任心强，风险意识敏锐，能独立工作并承担压力，具备较强的商业思维与业务协同意识。