一、岗位职责：一定要做过垃圾分类项目

1. 战略规划与业务拓展：

制定公司垃圾分类、再生资源回收及分拣中心业务的长期发展战略，推动规模化、智能化运营。

探索创新商业模式（如“互联网+回收”、循环经济产业园合作等），提升资源化利用率及盈利能力。

2. 项目全周期管理：

主导垃圾分类体系搭建、再生资源分拣中心的选址、建设及标准化运营，确保合规性与高效性。

负责政府合作项目（如环卫一体化、特许经营等）的投标、落地及资源整合。

3. 运营优化：

建立分拣中心工艺流程、成本控制及安全管理体系，推动自动化分选技术应用。

统筹回收网络布局（前端回收站点、中转站、末端处置），优化物流与仓储效率。

4. 行业资源整合：

对接政府、社区、物业及下游再生利用企业，维护合作关系并拓展上下游产业链。

熟悉政策法规（如《“无废城市”建设方案》），争取政策补贴与资质申报。

5. 团队管理：

组建并培养专业化运营团队，建立绩效考核机制，推动企业文化落地。

二、任职要求：

1. 经验背景：

10年以上环保、环卫或再生资源行业经验，其中5年以上高管（总经理/副总/项目总）任职经历。

必须具有以下至少两类成功案例：

垃圾分类示范项目（如住建部试点城市项目运营）。

再生资源分拣中心（年处理量≥X万吨）的筹建或运营管理。

回收体系搭建（如社区回收网点、智能回收设备投放等）。

2. 能力要求：

精通再生资源（废塑料、废纸、废金属等）分选技术及市场行情，熟悉下游渠道。

具备政府项目运作经验，擅长PPP/BOT模式及政府采购流程。

数据敏感，能通过运营数据分析优化成本结构。

3. 优先条件：

有国企/上市公司相关板块经验，或主导过省级以上重点项目者优先。

持有环保工程师、再生资源高级管理师等证书者优先。

三、公司及福利：

行业前景：深耕环保领域，如“垃圾分类+再生资源+智慧环卫”。

福利待遇：五险一金、股权激励、项目奖金、行业高端培训等。