一、岗位定位与职责
1. 依托公司用户资源，通过话务系统联系车险客户续保及推广部分增值服务。
2. 鉴于车险属于刚性需求，按年度办理，客户群体相对稳定，要求及时跟进意向客户，定期回访。
3. 工作时间稳定，无需外出奔波劳碌，为员工提供舒适的工作环境与良好的工作节奏。
2、 任职条件
1. 年龄要求不超过40岁，大专及以上学历，对于有电话销售及同业从业经验者，可适当放宽学历要求。
2. 具有一定沟通表达能力，普通话标准、音质佳、亲和力较好。反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强。
3. 勤奋踏实，热爱销售工作，具有强烈的事业心与高度的团队协作精神。
4. 严格遵守国家法律法规，无任何违法犯罪记录，秉持良好的职业道德与操守，维护公司形象与声誉。
3、 薪酬福利
员工薪酬依据工作表现而定，收入无上限限制，当前工作人员平均收入五千元，工作业绩优异者月收入可突破万元。福利待遇优厚完备，涵盖带薪年假、早中餐、体检、拓展活动以及不定期的福利惊喜。
1. 薪酬构成。底薪+业绩提成+绩效奖金+其他福利。
2. 试用期（3 个月）。每月固定底薪（不含提成），试用期工资与培训成绩、工作量及考勤紧密挂钩。
3. 试用期满。依据月度保费标准确定底薪等级，业绩越突出，底薪越高，优秀者月薪可达万元以上。
4. 激励。设置月度、季度、年度各项竞赛激励机制。
5. 活动。日常组织球类、健身、团建等文体活动。
6. 带薪培训。提供系统全面的岗前培训与持续的在岗培训，定期邀请行业专家指导。