【岗位职责】

1、协助总经理制定公司发展战略规划、业务发展计划；

2、负责组织编制公司年度经营计划和预算、内部利润指标等计划；

3、负责分管业务工作的进度推进和年度业务目标达成；

4、负责业务团队的组建、激励等日常管理；

5、参与公司的日常运营，解决各类问题，确保公司的正常运转；

6、参与公司的业务拓展以及战略规划，并根据市场变化及时提出合理化建议。

【任职要求】

1、30-40岁，大学本科及以上学历；

2、人力资源行业5年以上工作经验，擅长业务拓展与执行，至少熟悉考试测评、劳务派遣、政府招聘、人才服务、人力资源咨询等2-3项业务；

3、有5人以上团队管理工作经验，有大型人力资源项目总执行经验；

4、能接受出差。

【薪资待遇】面议+五险一金

【工作地点】晋中市