工作职责:

1、健全体系： 建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程，起草、审核公司内部合同、法律文件，为公司制订发展战略提供法律保障。

2、诉讼管理：管理并负责公司合作纠纷、建工类、员工劳资类案件法律事务的协调、调解、仲裁和起诉活动。

3、法律支持：向有需求的项目提供法律支持，协助处理工程从磋商到收款需法务部配合的各类事项；协助处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作。

4、培训赋能： 负责组织、实施员工培训，结合公司业务需求的培训，提高员工法律知识，提高员工合规风险意识。

任职资格:

1、 本科及以上学历，法律相关专业，通过司法考试，持有律师证先考虑；有3年以上建筑行业公司法务/律所经验，熟悉建筑行业相关的法律规定及流程。

2、 熟悉合同法、公司法等法律法规，具有极强的风险评估能力，具有完善的分析、谈判、组织和协调管理能力；具备良好的语言表达能力和文字处理能力，能够独立进行文案处理及相关报告的撰写。

3、 可接受出差，具备良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。