岗位职责
1.技术经理隶属于软件中心，作为项目技术端唯一对接人，与客户、开发、实施、项目经理对接；
2.负责项目计划中需求调研、开发和实施计划追踪，严格按项目计划要求执行，将软件中心各部门完成情况反馈给项目经理，输出软件中心各部门需求完成时间；
3.各技术经理对各自负责的项目技术问题闭环，协调软件中心资源，解决现场技术问题（不包含硬件问题）；
工作范围
（一）项目规划交接
项目交接前由技术经理组长指定负责此项目的技术经理，技术经理需参加规划交接会议，初步了解项目流程及项目技术风险点。
（二）项目需求调研
项目启动后，统一制定项目计划，规划需求调研时间，和客户对接业务需求，输出需求规格说明书，和客户确认签字。
（三）项目需求交接
完成项目需求确认会签后，组织开发、实施进行需求交接确认，输出非标提取项，对各工艺流程详细讲解。
（四）项目工期
1.了解项目工期要求，与项目经理及公司计划明确项目时间节点，将项目要求时间节点传达给软件中心主管，监督各主管列好部门计划，提供相对应的技术人员；
2.定时跟踪软件中心计划完成情况，如有延期风险，及时反馈，提前预警，并督促部门主管给出解决方案；
各技术经理负责跟踪各项目软件部分完成情况，积极推动项目验收

一、技术能力
‌开发经验‌：通常需要3年以上相关经验，熟悉C/S或B/S架构，有面向对象分析、设计、开发能力（OOA/OOD/OOP），熟练使用UML、PowerDesigner等工具。
‌数据库‌：熟悉Oracle、SQL Server等大型数据库开发。
‌技术栈‌：部分岗位要求熟悉.NET、Java、Web开发或有高并发、高可用场景经验。
二、管理经验
‌项目管理‌：需具备项目全过程管理能力，包括计划制定、进度控制、质量保障等，部分岗位要求1-3年项目经理经验。
三、软技能
‌沟通能力‌：需与团队、客户高效协作，具备需求转化和风险沟通能力。
‌领导力‌：需有团队激励、冲突解决能力，部分岗位要求职业成熟度高、抗压能力强。
‌学习能力‌：需持续学习新技术、新工具，部分岗位要求逻辑思维清晰、跨领域思维强。
四、教育背景
‌学历‌： 本科以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先。
五、其他要求
‌行业经验‌：部分岗位优先考虑有ERP、MES、WMS行业经验者。
‌工具使用‌：需熟练使用Axure、Xmind、Project、Visio等工具，部分岗位要求熟悉SQL-Server数据库、Redis内存管理等。