工作岗位职责：
1、根据公司企业战略顶层设计，制定采购部工作目标和工作计划。
2、根据公司发展的不同阶段更新完善采购部的采购流程、规章制度。
3、根据工作目标制定采购策略、采购计划和成本控制策略。
4、督导采购部业务实施,识别业务过程中的潜在风险,监督采购流程的透明性和合规性。
5、制定完善供应商绩效评估标准并组织实施，与核心供应商建立长期友好合作关系。
6、审核监督采购订单和付款申请，确保采购业务的合理性和要性，管理采购价格。
7、根据来料检验质量数据分析主导供应商质量问题改善和监控改善效果，记录并定期复盘，确保问题得到有效解决。
8、协助品质部制定和完善物料的质量控制标准、检验规范及操作流程,确保来料检验可靠稳定。
9、库存动态监控，库存账龄健康度分析与呆滞库存分析、报告和处理。
10、领导采购团队,分配工作任务,不定期组织内部培训,激励团队提升工作效率和质量。
6.跨部门协作，与关联部门保持密切沟通，协调解决采购过程中出现的跨部门问题。
11、撰写部门工作报告并定期向上级汇报工作进展。