工作职责：
1、定期起草销售代表的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施；
2、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
3、销售代表的入职日常业务培训；
4、销售代表的考核及日常人员管理，销售团队建设，并提交人员使用与管理建议；
5、定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研；
6、定期向主管领导提交工作计划和总结；
7、对销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平，提供业务员的公平竞争环境和条件，禁止出现不合理的竞争现象。
岗位要求：
1、 年龄在25-30岁；
2、 专科及以上学历，市场营销等相关专业；
3、 1-2年以上销售主管经验;有建材、防水等相关行业工作经历者优先；
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力；
5、 性格外向，热情大方，勇于接受挑战，能承担较大压力。
6、 有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力.
7、有较强责任心、全局意识、较强的服务意识和管理意识。
任职资格：
1.较深的专业知识，了解行业情况
2.熟练操作计算机办公软件
3.工作认真负责，良好的沟通能力，组织、有管理能力，
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
，有耐心，工作细致认真 . 谨慎 . 调理性强。
4.对公司忠诚，具有良好的保密意识